在社會(huì)保障方面，今年廈門將實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。同時(shí)，將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水平。

　　廈門還將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)比例，提升基本醫(yī)療保障水平。完善參保人員自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助和生育保險(xiǎn)政策，調(diào)整用工單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

　　在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，今年，廈門將進(jìn)一步探索完善公務(wù)員考錄工作，將建立公務(wù)員招考誠(chéng)信體系，形成考生誠(chéng)信檔案。將從細(xì)節(jié)入手，優(yōu)化考錄流程，使面試工作更加公開(kāi)、科學(xué)、高效。

　　廈門還將深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作流程，規(guī)范事業(yè)單位自主招聘。嚴(yán)格事業(yè)單位崗位設(shè)置，建立崗位互通機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)管理模式。

　　此外，廈門將繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整方案，穩(wěn)慎實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，做好優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、收入向基層傾斜、地方附加津貼等相關(guān)重要政策的實(shí)施。

　　今年，廈門還將組織實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，健全企業(yè)職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)工資收入管理。