廈門網訊（廈門日報記者 何無痕）春節假期剛結束，昨日一早，路達（廈門）工業有限公司人力資源部招聘經理劉江就搭飛機前往鄭州，他的目的地是河南省洛陽市。經市、區兩級人社部門上下聯動，我市于春節前后共籌劃25條赴外招聘線路，組織有用工需求的企業在貴州、云南、寧夏等9省份、19地市參加52場招聘會，通過在當地開展勞務協作及招聘活動，切實幫助我市重點企業解決用工需求。劉江參加的正是其中一條赴河南招聘線路

　　“走出來，我們才能更好地了解當地老百姓的務工需求，面對面就廈門的優勢進行宣傳，讓當地政府和老百姓更深入地了解廈門。”劉江告訴記者，目前企業開年的訂單正在逐步回升，企業發展呈良好態勢，由于人員流動、老員工延遲到崗等問題，企業節后用工稍顯緊張，需要快速補充人員到位，目前企業第一季度用工缺口在300人左右，需求類型主要以生產線一線工人為主。接受記者采訪時，劉江正在從鄭州前往洛陽的大巴上，接下來三天他的行程表已經排滿，他將分別前往洛陽三縣——伊川、汝陽、宜陽開展勞務協作及招聘活動。

　　政府主動帶隊“走出去”，讓企業赴外招聘成效顯著提升。作為企業人力資源負責人，劉江多次參加我市組織的專場招聘活動。他表示，政府的支持大大提升了企業的公信力，“往年我們也經常前往勞務輸出主要省份招人，平均每年招1000人左右，占企業用工量30%。”此次除了前往洛陽，劉江還將根據時間安排參加其他場次的招聘活動，“勞動力輸轉是動態的過程，最重要的是通過我市與當地部門建立協作關系，搭建起有效的渠道，最終建立長期勞務輸出關系。”劉江對未來將取得的協作成效充滿期待，也充滿信心，“相信我們廈門的企業走出去，能讓當地政府和老百姓增加更多對廈門的認識，未來有越來越多人愿意來到廈門，留在廈門。”

　　我市企業也提供了不少舉措，讓外地員工在廈門更加安心、暖心。路達（廈門）工業有限公司就為外地員工提供兩人間免費住宿，并在員工工作滿兩個月后報銷他們的來廈車費。“公司將從員工的生活和工作上給予關懷和協助，人力資源部還會定期組織座談會，并每年開展慰問活動，了解員工的家鄉習俗，貼近他們的生活習慣，讓他們能感受到公司的溫情。”劉江表示。