廈門網訊 （文/廈門日報記者 薛堯 見習記者 林欽圣 圖/廈門日報記者 黃嶸）在線上直播帶貨如火如荼之際，不少企業也把“現場辦公”“崗位”帶到了直播間，尋找合適的人才。18日下午3點，人才登“鷺”·C位無限——新一輪直播帶崗引才活動在軟件園二期閃亮登場。

　　本次直播帶崗由市委組織部、市人社局指導，市人才服務中心、市高層次人才發展中心、福建小魚網絡科技股份有限公司、沛亞人力資源服務(廈門)有限公司、廈門信息集團創新軟件園管理公司聯合舉辦，是直播帶崗引才活動首次走進軟件園。

　　這種新鮮有趣的招聘方式首次走進重點園區，精心對接我市軟件和信息服務業重點企業開展現場直播，是我市為擴大引才效應，吸引人才來廈就業，助推本土優勢企業做大做強亮出的新招之一。參與本次直播活動的三家企業均是創業板和新三板上市企業。今年8月份以來，這種招聘方式吸引了不少人才關注。

　　據了解，廈門把加快發展總部經濟作為高質量發展的戰略選擇，把圍繞千億產業鏈群規劃擴鏈、補鏈、強鏈行動作為傾力發展總部經濟的重要路徑和目標，提出在政策扶持上再加力，在要素保障上再加力，在優質服務上再加力。在未來幾年，我市將重點吸引培育行業領先、獨角獸、瞪羚、小巨人等高新技術和創新型企業，并鼓勵綜合實力強、發展潛力大的本土領軍企業和成長性企業做大做強，以廈門為中心拓展異地業務，提高企業綜合競爭力。同時升級“群鷺興廈”政策矩陣，為總部經濟人才來廈發展提供全方位支持。

　　創新設置內外現場

　　“我們是一家國內民生信息服務領域的上市公司，在全國擁有數十家分子公司。”12月18日下午3點，直播準時開始，易聯眾信息技術股份有限公司相關負責人向觀眾介紹公司的基本情況。“我們公司主要的業務范圍包括醫療保障、衛生健康、人力資源和社會保障等民生領域。本次招聘的崗位有JAVA(計算機編程語言)開發工程師、前端工程師、全棧工程師等。”易聯眾信息技術股份有限公司HRBP(人力資源業務合作伙伴)郭曉錦說，除了招聘工程師以外，公司也需要不少投標專員以及財務專員。

　　內場在進行企業宣講、招聘職業介紹，外場的主持人也準備就緒。“現在請跟著我們的外場主持人走進企業。”隨著主持人的話鋒一轉，直播界面便來到了招聘企業的實際辦公地點。觀看直播的求職者可以直觀地看到招聘公司的工作環境，了解工作狀態。

　　專家助力應聘成功

　　除了三家企業帶崗直播，現場還有一位來自沛亞人力資源服務(廈門)有限公司的專家李健現場解說行業趨勢，幫助應聘者獲取企業“芳心”，獲得心儀的工作崗位。

　　“三家企業來自不同領域，但均是行業領軍企業和頭部企業，‘易聯眾’是民生信息服務領域的上市公司，‘極致游戲’是專注網絡游戲研發與運營的重點軟件企業，在新三板掛牌，‘飛博共創’是國內頭部的新媒體公司，也在新三板掛牌上市。”李健耐心地為求職者解讀三家企業的概況，分析不同職業的發展前景。

　　“想做新媒體，有什么要求呀？”“可以詳細介紹一下微博運營這個崗位嗎？”在直播間的聊天區，求職者踴躍提問。在認真解答求職者的各種疑惑后，李健還時不時分享一些職場小貼士，幫助他們提高面試的成功率。

　　招聘求職互動熱烈

　　如何在短短25分鐘內的直播中出奇制勝，給求職者留下深刻印象的同時收獲簡歷，三位企業“主播”都鉚足勁，提前做好充分準備，他們在直播中言簡意賅地介紹企業，以獨特的說服力感染求職者。

　　企業方還為求職者準備了暖心小禮品。“易聯眾”送出了帆布袋、靠枕、U盤，“極致游戲”送出了小愛音箱、熊貓抱枕、奶嘴唐僧，“飛博共創”則送出了萌力星球周邊衍生品。

　　企業的用心良苦，得到了求職者的認可。現場互動不斷，提問不停，招聘者和求職者都熱情高漲。

　　聲音

　　●廈門市人才服務中心主任包偉文:優化引才服務手段 助力企業加快發展

　　近期廈門吹響發展總部經濟的號角，對優化人才要素供給提出新的要求。下一步，圍繞我市千億產業鏈群規劃發展，人才中心將繼續走進重點園區頭部企業，借助直播帶崗等新手段，進一步優化引才服務路徑和手段，牽線搭橋，促進綜合實力強、發展潛力大的本土領軍企業和成長性企業加快發展，為廈門打造東南沿海重要的總部經濟聚集地做出貢獻。

　　●易聯眾信息技術股份有限公司HRBP郭曉錦:線上線下互相補充 崗位匹配度更高

　　“年輕人的焦點早就移到了線上，而直播更是當下的熱點。通過直播形式招聘是大趨勢，也是能夠展現企業風采、推廣品牌的窗口和途徑。”郭曉錦告訴記者，今年以來，公司不斷嘗試新的招聘形式，并取得了良好的效果。“我們目前采用的是線上投遞簡歷、線上筆試、線下面試的方式，線上與線下互為補充，能夠達到更好的招聘效果，崗位匹配度更高。”

　　●廈門極致互動網絡技術股份有限公司運營支撐總監沈曉煉:線上招聘覆蓋面廣 求職者積極參與

　　“之前在北京參加過類似的直播帶崗活動，但在廈門還是第一次。這次直播走進軟件園、走進我們企業內部，幫助宣傳了企業文化和招聘需求。”沈曉煉告訴記者，今年以來，公司發現線上招聘的效率更高，慢慢把招聘重點從線下轉到線上。“線上招聘不僅覆蓋面更廣，也不用擔心空間和時間的限制。”沈曉煉稱，直播間的求職者積極參與，期待他們接下來的面試表現。

　　●廈門飛博共創網絡科技股份有限公司招聘主管趙羿昕:直播豐富“簡歷池” 人才選擇多元化

　　“雖然今年以來依托網絡平臺做過多次線上招聘，但這是第一次參加直播帶崗活動。”趙羿昕告訴記者，自媒體公司更了解直播這種形式，所以在直播中得心應手。“直播帶崗活動有助于豐富我們的簡歷‘收集池’，讓我們的人才選擇更加多元化。”趙羿昕說，今后會多開展類似活動，充分發揮直播的效果。