市人才服務中心積極組織用人單位走進高校招聘畢業生。（資料圖）

昨日，記者從市人才服務中心獲悉，為深入貫徹落實市委十一屆三次全會精神和市人社局黨組工作部署，大力加強人才開發工作，突出服務和保障我市創新能力建設與產業轉型升級，扎實推進“五大發展”示范市建設，市人才服務中心在前期摸底調查、聯系發動的基礎上，主動融入，精準發力，組織用人單位赴外參加巡回招聘活動，搭建校企聯系平臺。

文/本報記者 黃懷

通訊員 陳云

您的單位需要優秀畢業生嗎？又到秋季校園招聘季，市人才服務中心近期將組織用人單位分12條線路前往沈陽、大連、昆明、南昌、武漢、福州等城市的22所高校，參加巡回招聘活動。參加招聘活動的單位可根據廈門“海納百川”人才政策，獲得不超過2人的赴外招聘差旅費補貼。差旅費補貼包括從廈門至招聘目的地的單程交通費用，以及組團單位指定酒店標間住宿費用的50%。

為精準對接用人單位和畢業生人才需求，近期，市人才服務中心組建專門團隊，在中心領導的帶隊下，悉心準備、精心策劃，圍繞我市重點行業、新興產業、重點建設的民生工程和急需的緊缺專業人才，通過“走訪問需求、需求定路線、路線廣動員、動員明流程、流程強保障、保障促成效、成效固模式”的思路開展，先后走訪了廈門自貿片區管委會、市電子商務協會、建發集團、三安集成電路有限公司、軌道集團等相關管理部門、行業協會以及知名企業、市重點建設項目，深入了解和挖掘用人需求，并廣泛聯系專業院校，對于有意向參加的企業還提前一個月面向當地高校發布崗位需求，廣泛發動高校學生上網初步對接，力求實現精準對接，取得良好成效。

記者了解到，在此次赴外巡回招聘活動中，參與的高校以“985”、“211”重點大學為主，包括大連海事大學、西安電子科大、重慶大學、哈爾濱工程大學、云南大學、中南財經大學、南京理工大學、南昌航空航天大學、桂林旅游學院等諸多知名院校。目前，意向報名的招聘單位達101家次，同比增長25%，涉及廈門支柱產業、新興產業和熱門行業企業。例如，已報名企業中，近八成與電子、機械、軟件與信息服務業等廈門支柱產業以及光電、軟件集成等新興產業相關，三安集成電路、廈船重工、廈華科技、路達工業等知名企業踴躍報名參加。招聘職位大多涉及我市熱門緊缺專業，如機械、軌道交通、海運、電子信息等崗位，充分體現了人力資源是服務經濟發展第一資源的作用。

據悉，去年9月至11月，市人才服務中心共組織80家次單位9條赴外招聘線路，對招聘單位補貼差旅費合計145747元，受到了廣大用人單位的歡迎。三安集成電路有限公司人力資源部經理王雪說，去年企業參加市人才服務中心組織的赴外招聘活動，走進西安交大、西安電子科大、成都電子科大、四川大學等高校，共招收50多名專業對口的畢業生。如今，這些畢業生都已通過公司試用期考核，成為企業正式員工，為企業生產發展發揮作用。通過這個平臺，企業還與西安電子科技大學及成都電子科技大學建立了校企合作關系，為今后不斷補充新生力量提供了堅強保障。

【亮點】

巡回招聘

規模提升

據介紹，與往年相比，此次赴外巡回招聘在招聘線路、參會規模和覆蓋范圍等方面大大拓展或提升,涵蓋沈陽、大連、西安、福州、昆明、南京、南昌、重慶、武漢、長沙、桂林、南寧、哈爾濱13座城市。報名福州、武漢、西安、南昌、昆明、南京、哈爾濱等城市的企業較多，福州線報名名額已滿。

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