觀音山國(guó)際商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心。（記者 王協(xié)云 攝）

　　廈門網(wǎng)-廈門日?qǐng)?bào)訊 記者 吳曉菁

　　“這一扶持人才發(fā)展的新政策，從過去的政府‘相馬’變成讓企業(yè)‘賽馬’，將對(duì)其他城市、地區(qū)都有極強(qiáng)的示范意義。”昨日，當(dāng)遠(yuǎn)在上海的任仕達(dá)（中國(guó)）董事總經(jīng)理王桂生拿到一份最新出臺(tái)的人才新政策時(shí)，如此說道。

　　是什么人才新政策讓這位全球知名“獵頭”公司的老總做出如此高的評(píng)價(jià)？原來，這就是思明區(qū)新近出爐的《引進(jìn)和扶持總部經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》。

　　作為世界500強(qiáng)企業(yè)，任仕達(dá)在今年“9·8”剛剛簽約進(jìn)駐思明區(qū)。在王桂生看來，這一政策是一次人才引進(jìn)政策的重要?jiǎng)?chuàng)新，它把吸引人才的權(quán)利交還給企業(yè)，有助于幫助企業(yè)吸引到緊缺而實(shí)用的人才，同時(shí)考慮人才對(duì)當(dāng)?shù)囟愂盏确矫娴呢暙I(xiàn)，而不只是學(xué)歷和職稱。“當(dāng)然，對(duì)于任仕達(dá)來說，這一政策的出臺(tái)更加有利于人力資源機(jī)構(gòu)幫助客戶吸引到具有市場(chǎng)價(jià)值的優(yōu)秀人才?！?/P>

　　一份剛剛出臺(tái)的新政策，究竟有什么創(chuàng)新之處？它的亮點(diǎn)又在哪里呢？

　　亮點(diǎn)1　 首次賦予企業(yè)自主權(quán)，自行決定獎(jiǎng)勵(lì)的人才對(duì)象

　　根據(jù)思明區(qū)《引進(jìn)和扶持總部經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》，這次思明區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)和扶持的是總部經(jīng)濟(jì)以及商貿(mào)、旅游、會(huì)展、金融、軟件與信息服務(wù)、文化創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才。每年扶持人才最高達(dá)到100名，每個(gè)企業(yè)每年可申報(bào)3名人才。

　　對(duì)于人才來說，住房和子女就學(xué)問題是最大的困擾。除了對(duì)入選人才給予個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)外，思明區(qū)還會(huì)給予享受購房租房補(bǔ)貼、子女擇校入學(xué)等優(yōu)惠。已在廈購房并實(shí)際居住、無其他房產(chǎn)的人才可申請(qǐng)15萬元的購房補(bǔ)貼；在廈無房產(chǎn)租房居住的人才可連續(xù)3年享受每月4000元的租房補(bǔ)貼。

　　思明區(qū)委組織部說，這一新的人才政策改變了以往政府在引進(jìn)人才上大包大攬的做法，突出發(fā)揮企業(yè)引才的核心主體作用，首次將人才評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)。

　　那么，什么樣的人才可以享受獎(jiǎng)勵(lì)？這個(gè)答案由企業(yè)自己來回答。思明區(qū)此次由企業(yè)作為扶持申報(bào)主體，賦予企業(yè)對(duì)人才的推薦權(quán)和篩選權(quán)，由企業(yè)決定本企業(yè)中可享受優(yōu)惠措施的人才。此外，所有扶持資金也直接撥付企業(yè)，由企業(yè)按規(guī)定支配使用。

　　亮點(diǎn)2　 創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)人才不唯學(xué)歷、不唯職稱

　　不以學(xué)歷職稱論英雄——這份新的人才政策在獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象上，不唯學(xué)歷、不唯職稱，可以說是廈門人才政策上的一次創(chuàng)新與突破。

　　對(duì)于人才獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)定的申報(bào)條件最重要的一條是看人才繳納的個(gè)人所得稅金額，也就是人才的薪酬?！笆遣皇侨瞬牛?dāng)然是企業(yè)說了算，企業(yè)給員工高的薪酬，這意味著這是企業(yè)所認(rèn)可的人才。

　　“有了這樣的政策，可以幫助我們企業(yè)更好地吸引人才、留住人才。這個(gè)政策真真切切地幫到我們企業(yè)了?！?5日上午，當(dāng)思明區(qū)委人才辦的工作人員把新政策送到安踏體育用品有限公司的時(shí)候，該公司總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊勇翻閱著這份最新的人才政策，頻頻點(diǎn)頭。

　　位于觀音山國(guó)際商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心的安踏體育用品有限公司目前有近800名員工在這里上班。員工不僅來自全國(guó)各個(gè)城市，也有部分高管來自美國(guó)、韓國(guó)等以及港澳地區(qū)。

　　楊勇坦言，平時(shí)在吸引人才、留住人才上，安踏也面臨不少棘手問題，比如員工子女入學(xué)難、住房難等等。一些來自國(guó)外的人才，由于沒有職稱，就沒有辦法享受到廈門當(dāng)?shù)氐囊恍┤瞬弄?jiǎng)勵(lì)政策，只能由企業(yè)自己來獎(jiǎng)勵(lì)，“現(xiàn)在有了思明區(qū)出臺(tái)的這一新政策，有些問題就能迎刃而解。”

　　楊勇說:“這個(gè)政策我覺得考慮得非常周全，細(xì)到住房補(bǔ)貼、個(gè)稅返還，還有子女入學(xué)問題，這些其實(shí)是可以讓人才真正得實(shí)惠的，這個(gè)政策真的幫到了企業(yè)，相信公司的員工都會(huì)很開心。”

　　聲音

　　優(yōu)化人才體系

　　加快培育壯大民營(yíng)企業(yè)

　　思明區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)盧秀萍表示，《引進(jìn)和扶持總部經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》的出臺(tái)，是思明區(qū)貫徹落實(shí)市委、區(qū)委“三規(guī)合一”相關(guān)會(huì)議精神、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的一次創(chuàng)舉。

　　本次出臺(tái)的扶持政策，明確以總部企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)作為扶持主體條件。這一方面契合“三規(guī)合一”綜合發(fā)展規(guī)劃下思明區(qū)以“1+6”為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑；另一方面也是貫徹廈門市《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的若干意見》，加快培育壯大骨干民營(yíng)企業(yè)，為其營(yíng)造良好招才引智環(huán)境的適時(shí)之舉。

　　本次新辦法的出臺(tái)，優(yōu)化提升了思明區(qū)的人才政策體系。在原有“英才計(jì)劃”四大人才工程的基礎(chǔ)上，接下來，思明區(qū)還將繼續(xù)拓展本土人才扶持辦法，并通過建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任、成員單位聯(lián)席會(huì)議、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，提升英才俱樂部建設(shè)，不斷加強(qiáng)人才工作整體競(jìng)爭(zhēng)力。