直播帶崗現(xiàn)場(chǎng)

直播第二現(xiàn)場(chǎng)視頻面試

　　莆田的楊先生投完簡(jiǎn)歷不到10分鐘，用人單位的電話就來(lái)了。如此順暢快捷的求職經(jīng)歷讓他驚喜不已:“我喜歡廈門，我選擇來(lái)廈門工作?！?/p>

　　這一幕發(fā)生在昨晚的“人才登‘鷺’?C位無(wú)限——直播帶崗”引才活動(dòng)上，這是我市首次將“直播帶崗”新媒體手段引入人才招聘，效果之好出乎意料:短短一個(gè)半小時(shí)直播，共吸引48.67萬(wàn)人次上線觀看，其中不少人像楊先生一樣找到了心儀的工作。

　　此次活動(dòng)由市委組織部、市人社局指導(dǎo)，市人才服務(wù)中心和市高層次人才發(fā)展中心聯(lián)合主辦，沛亞人力資源服務(wù)（廈門）有限公司協(xié)辦。

　　文/記者 吳笛 圖/劉東華

　　新鮮

　　企業(yè)HR變身主播 職場(chǎng)專家現(xiàn)場(chǎng)答疑

　　與直播帶貨相比，直播帶崗的吸引力毫不遜色。企業(yè)HR變身主播，亮出優(yōu)質(zhì)的崗位，讓求職者心動(dòng)；職場(chǎng)專家現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，分析崗位匹配度，給求職者吃定心丸；企業(yè)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷現(xiàn)場(chǎng)篩選，現(xiàn)場(chǎng)視頻面試。如果夠幸運(yùn)，求職者還可以得到面試直通卡，直接到企業(yè)面對(duì)面溝通。

　　求職者還可以通過(guò)直播間訪問(wèn)廈門人才網(wǎng)“直播帶崗引才”專欄，點(diǎn)擊自己感興趣的崗位投遞簡(jiǎn)歷，那里共有800多家企業(yè)的5000多個(gè)崗位可以選擇。

　　主辦方說(shuō)，這次活動(dòng)以崗位展現(xiàn)+企業(yè)秀+現(xiàn)場(chǎng)投遞+互動(dòng)引導(dǎo)+穿插宣講等方式進(jìn)行，打造企業(yè)與求職者全新的互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)人才與崗位對(duì)接，與廈門人才網(wǎng)的線上招聘、人才市場(chǎng)的線下招聘互為補(bǔ)充，形成引才合力，從而加快推動(dòng)“三個(gè)六”引才工作落實(shí)，助力畢業(yè)生來(lái)廈高質(zhì)量就業(yè)。

　　高效

　　簡(jiǎn)歷投出10分鐘 匹配崗位就送上門

　　此次直播，四家企業(yè)同臺(tái)“競(jìng)技”，談企業(yè)文化，談職業(yè)發(fā)展，談薪酬優(yōu)勢(shì)。而在屏幕之外，求職者們尋找與自己匹配的崗位，在線投遞簡(jiǎn)歷。在直播第二現(xiàn)場(chǎng)，緊張的簡(jiǎn)歷篩選工作也在有條不紊地進(jìn)行，四家企業(yè)的工作人員對(duì)投遞來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并進(jìn)行視頻面試。

　　昨晚7:50，壘知控股集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理盛玲在直播間剛介紹完企業(yè)的情況，莆田的楊先生就投遞了自己的簡(jiǎn)歷。8點(diǎn)剛過(guò)，楊先生就接到了壘知集團(tuán)的視頻電話。工作人員跟楊先生溝通，楊先生表達(dá)了自己的求職意向。

　　楊先生事后說(shuō)，接到電話那一刻，他感覺(jué)很意外也很驚喜?！拔沂谴T士，所學(xué)專業(yè)和壘知的相關(guān)崗位也匹配，沒(méi)想到對(duì)方這么快就給我打電話了?！睏钕壬f(shuō)，足不出戶就能和企業(yè)HR通過(guò)視頻面對(duì)面溝通，感謝廈門舉辦的這次直播帶崗活動(dòng)。

　　貼心

　　職場(chǎng)專家現(xiàn)場(chǎng)建議 求職者心里更有底

　　作為資深職位分析師，沛亞人力資源服務(wù)（廈門）有限公司總監(jiān)李健在直播現(xiàn)場(chǎng)回答了求職者的不少問(wèn)題，還現(xiàn)場(chǎng)對(duì)部分簡(jiǎn)歷進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他的中肯建議讓求職者對(duì)自己的能力、興趣與崗位匹配度有了更深入的認(rèn)識(shí)。

　　比如，廈門泡游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司這次帶來(lái)了游戲策劃崗位。李健說(shuō)，這一崗位的首要條件是興趣，興趣是最好的老師，有了興趣才有動(dòng)力去鉆研游戲的玩法及系統(tǒng)設(shè)計(jì)?！霸搷徫粚?duì)專業(yè)要求不高，計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)專業(yè)當(dāng)然更好，中文、新聞傳媒專業(yè)也可以。”

　　對(duì)于求職者提出的職業(yè)迷茫問(wèn)題，李健說(shuō)，求職者應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)?！笆芤咔橛绊?，求職者不能跟企業(yè)面對(duì)面，對(duì)很多崗位不了解，增加了他們內(nèi)心的迷茫和忐忑。這次直播帶崗較好地解決了這方面的問(wèn)題?！?/p>

　　李健說(shuō)，此次直播推出的這四家企業(yè)，是經(jīng)過(guò)前期實(shí)地調(diào)研精挑細(xì)選的企業(yè)，求職者可以積極應(yīng)聘，先實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過(guò)半年到一年的適應(yīng)，再考慮自己的情況，在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)二次擇業(yè)。

　　【聲音】

　　幫企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的不確定性

　　盛玲（壘知控股集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理）:此次直播帶崗活動(dòng)，是在互聯(lián)網(wǎng)帶貨直播形勢(shì)下的一次順勢(shì)而為，主辦方為企業(yè)和求職者牽線搭橋，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情給招聘帶來(lái)的不確定性。通過(guò)這一平臺(tái)，走進(jìn)直播間的企業(yè)能更好地展示在求職者面前，這對(duì)提升企業(yè)的行業(yè)地位和品牌吸引力很有幫助。

　　招聘方式符合當(dāng)下年輕人的喜好

　　楊華達(dá)（廈門泡游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)）:這種直播帶崗的招聘方式符合當(dāng)下年輕人的喜好，相比傳統(tǒng)招聘方式，這種方式更新鮮、更有趣，也更直接。這次活動(dòng)，給了我們向年輕人展示企業(yè)文化的機(jī)會(huì)。我們公司員工的平均年齡27歲，我們期待更多年輕人加入進(jìn)來(lái)。

　　給企業(yè)招聘工作帶來(lái)了新機(jī)會(huì)

　　蔡和平（通達(dá)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理）:將直播引入招聘，是全新的嘗試，給企業(yè)招聘工作帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)。這種形式能夠讓企業(yè)對(duì)人才提出更有針對(duì)性的要求，而企業(yè)與人才的線上快速互動(dòng)，也符合目前高校畢業(yè)生的心理需求。一些人才對(duì)制造類企業(yè)的關(guān)注度不高，通過(guò)這樣的方式，可以讓更多人才了解目前制造類企業(yè)發(fā)展的水平和趨勢(shì)，讓更多人才走進(jìn)制造類企業(yè)。

　　全方位地讓求職者了解企業(yè)

　　張雋（廈門易名科技股份有限公司人力資源總監(jiān)）:此次直播帶崗對(duì)企業(yè)是個(gè)非常好的展示形式，傳統(tǒng)招聘沒(méi)辦法如此直接、全方位地讓求職者了解企業(yè)，希望多組織這類創(chuàng)新活動(dòng)，讓求職者找到合適崗位，讓用人單位找到更多人才。

　　【相關(guān)鏈接】

　　市人才服務(wù)中心:

　　線上線下招聘會(huì)32場(chǎng)

　　發(fā)布崗位1.07萬(wàn)個(gè)次

　　為全力做好人力資源要素保障工作，積極落實(shí)市招才引智“三個(gè)六”工作目標(biāo)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，助力用人單位招聘優(yōu)秀畢業(yè)生人才和促進(jìn)應(yīng)往屆畢業(yè)生充分就業(yè)，市人才服務(wù)中心多措并舉，積極開展招聘對(duì)接服務(wù)。

　　為保障企業(yè)疫情防控期間用人需求，春節(jié)后，將人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)調(diào)整為線上交流會(huì)，按需舉辦“在廈高校畢業(yè)生線上專場(chǎng)”，并聯(lián)合本市12所院校開辟“廈門人才網(wǎng)·在廈院校線上招聘會(huì)”專區(qū)等；3月份起，主動(dòng)參與到市委組織部和市人社局主辦的“智匯廈門?夢(mèng)想起航——廈門市企業(yè)面向院校畢業(yè)生線上大招聘”活動(dòng)，以十大引才基地城市院校為重點(diǎn)，通過(guò)各種途徑大力宣傳推廣，為畢業(yè)生和廈門企業(yè)提供全天候、不斷線的線上求職、招聘對(duì)接服務(wù)；6月2日起，延續(xù)升級(jí)舉辦“百城千校萬(wàn)人云端大招聘”。

　　自5月29日起，為有效解決企業(yè)用人需求，暢通畢業(yè)生求職就業(yè)渠道，市人力資源市場(chǎng)有序恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，并結(jié)合用人單位需求，繼續(xù)舉辦線上交流會(huì)，雙線并舉，助力本市用人單位招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。近期，為進(jìn)一步加大力度支持廈門企業(yè)開展線上招聘活動(dòng)，助力在閩院校畢業(yè)生以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生來(lái)廈高質(zhì)量就業(yè)，市人才服務(wù)中心持續(xù)在廈門人才網(wǎng)推進(jìn)“百城千校萬(wàn)崗”“十城百校?一校一招”活動(dòng)，并于近期連續(xù)舉辦“人才登‘鷺’?C位無(wú)限”廈門企業(yè)面向福建院校畢業(yè)生線上專場(chǎng)招聘會(huì)，及2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　為更精準(zhǔn)幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生，市人才服務(wù)中心每周篩選企業(yè)發(fā)布的各類畢業(yè)生需求崗位，通過(guò)廈門人才網(wǎng)微信公眾號(hào)（關(guān)注量達(dá)39.2萬(wàn)個(gè)）定期推送，今年以來(lái)已發(fā)布24期，累計(jì)推送近5000個(gè)畢業(yè)生需求信息。

　　今年來(lái)，市人才服務(wù)中心累計(jì)舉辦線上線下各類畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)，累計(jì)組織3173家次企業(yè)參加，發(fā)布崗位1.07萬(wàn)個(gè)次，需求人數(shù)6.43萬(wàn)人次，求職人數(shù)達(dá)5.62萬(wàn)人次。